Uvod
Da li ste se ikada zapitali koliko je vaše radno mesto zaista bezbedno? Ne samo „na papiru“, već u stvarnom životu. Od 01. januara 2026. godine, odnosno 01.01.2026., u Republici Srbiji počinje puna primena Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu. To nije još jedna birokratska promena – to je ozbiljan korak ka zdravijem, sigurnijem i odgovornijem radnom okruženju za sve.
Zamislite zakon kao sigurnosni pojas u automobilu. Dok ne dođe do naglog kočenja, možda vam deluje suvišno. Ali kada se nešto desi – tada shvatite njegovu pravu vrednost. Upravo tako funkcioniše i zakon o BZR.
Šta znači puna primena Zakona o BZR
Puna primena znači da se zakon više ne posmatra kao „preporuka“ ili nešto što se može odložiti. Od 01.01.2026. svi subjekti su u obavezi da u potpunosti primenjuju sve odredbe Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu.
To uključuje dokumentaciju, obuke, preventivne mere i stalno unapređenje uslova rada.
Zašto je 01. januar 2026. ključan datum
Datum 01. januar 2026. nije izabran slučajno. Zakonodavac je ostavio prelazni period kako bi se svi – i poslodavci i zaposleni – prilagodili novim obavezama.
Od tog dana:
- nema više „privremenih rešenja“
- nema tolerancije za neusklađenost
- inspekcije dobijaju šira ovlašćenja
Koga zakon obuhvata
Zakon o BZR odnosi se na:
- pravna lica
- preduzetnike
- javni sektor itd..
Bez obzira na delatnost, bezbednost i zdravlje na radu postaju obavezni za sve.
Šta je Akt o proceni rizika
Akt o proceni rizika je osnovni dokument u sistemu bezbednosti. On identifikuje:
- opasnosti na radnom mestu
- moguće povrede i oboljenja
- mere za njihovo sprečavanje
Bez ovog akta, sistem BZR je kao kuća bez temelja – nestabilan i rizičan. Ukoliko niste uskladili ili nemate izrađen Akt o proceni rizika, možete nas kontaktirati i unaprediti sovje poslovanje odmah.
Obaveze poslodavaca
Poslodavci imaju ključnu ulogu. Njihove obaveze uključuju:
- izradu i ažuriranje Akta o proceni rizika
- obuku zaposlenih
- obezbeđivanje lične zaštitne opreme
- vođenje evidencija
Ne radi se samo o zakonskoj obavezi, već o brizi za zaposlene.
Odgovornost pravnih lica
Za pravna lica, zakon je jasan – odgovornost je direktna. U slučaju povrede ili nezgode:
- proverava se dokumentacija
- analizira se primena mera
- utvrđuje se odgovornost uprave
Ignorisanje zakona više nije opcija.
Uloga zaposlenih
Zaposleni nisu pasivni posmatrači. Naprotiv, oni imaju pravo, ali i obavezu da:
- poštuju propisane mere
- koriste zaštitnu opremu
- prijave opasnosti
Bez saradnje svih, sistem ne može funkcionisati.
Najčešće greške u primeni
Najčešće greške su:
- zastareo Akt o proceni rizika
- formalne, a ne stvarne obuke
- neprimenjivanje propisanih mera u praksi
Zakon se ne primenjuje „reda radi“, već svakodnevno.
Kazne i posledice nepoštovanja
Neusklađenost sa zakonom o bezbednost i zdravlje na radu povlači:
- novčane kazne
- zabranu rada
- krivičnu odgovornost u težim slučajevima
Cena nebezbednosti je uvek veća od prevencije.
Kontrola i inspekcijski nadzor
Inspekcija rada od 2026. godine ima:
- veća ovlašćenja
- strože kriterijume
- obavezu hitnog reagovanja
Kontrole će biti češće i detaljnije.
Kako se pripremiti na vreme
Priprema je jednostavna ako se krene na vreme:
- analizirajte postojeće stanje
- ažurirajte dokumentaciju
- uključite stručna lica za BZR
Bolje danas nego sutra.
Prednosti pravilne primene
Pravilna primena donosi:
- manje povreda
- veće zadovoljstvo zaposlenih
- bolju produktivnost
- jači ugled firme
Bezbedno radno mesto je uspešno radno mesto.
Bezbednost i zdravlje kao deo kulture
Najbolje firme ne primenjuju zakon jer moraju, već jer žele. Bezbednost i zdravlje na radu postaju deo organizacione kulture, kao poštovanje i odgovornost.
Uticaj zakona na mala i srednja preduzeća
Mala i srednja preduzeća često misle da je zakon „previše zahtevan“. U stvarnosti, on im pomaže da:
- spreče gubitke
- zaštite zaposlene
- dugoročno opstanu
Budućnost bezbednosti i zdravlja na radu
Od 01.01.2026. ulazimo u novu fazu. Digitalizacija, edukacija i preventiva biće u fokusu. Zakon o BZR nije kraj – već početak.
Zaključak
Puna primena Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu od 01. januara 2026. donosi jasna pravila i veću odgovornost. To je prilika da radna mesta učinimo sigurnijim, zdravijim i humanijim. Na kraju dana, svi želimo isto – da se sa posla vratimo kući zdravi.